سیکھنے، سمجھنے اور لاگو کرنے کے لیے پورے عملے کو فروغ دینے کے لیے، نچلی سطح کے ملازمین کی سیکھنے کی دلچسپی اور جوش میں اضافہ، مطالعہ اور ٹیم کے اراکین کی تربیت کے لیے محکمہ کے سربراہوں کی کوششوں کو تقویت دینے، اور ٹیم کے کام کی عزت اور مرکزی قوت کے احساس کو بڑھانے کے لیے؛ گروپ کے لین آفس نے "لین علمی مقابلہ" کا انعقاد کیا۔

مقابلے میں حصہ لینے والی چھ ٹیمیں یہ ہیں: جنرل اسمبلی ورکشاپ 1، جنرل اسمبلی ورکشاپ 2، جنرل اسمبلی ورکشاپ 3، جنرل اسمبلی ورکشاپ 4، جنرل اسمبلی ورکشاپ 5 اور جنرل اسمبلی ورکشاپ 6۔

مقابلے کے نتائج: پہلی پوزیشن: جنرل اسمبلی کی چھٹی ورکشاپ؛ دوسری جگہ: پانچویں جنرل اسمبلی ورکشاپ؛ تیسری جگہ: جنرل اسمبلی ورکشاپ 4۔

مقابلے میں موجود بورڈ کے چیئرمین نے سرگرمیوں کی توثیق کی۔ انہوں نے کہا کہ ایسی سرگرمیاں باقاعدگی سے منعقد کی جانی چاہئیں جو فرنٹ لائن ملازمین کے سیکھنے اور مشق کے امتزاج کو فروغ دینے، جو کچھ انہوں نے سیکھا ہے اسے بروئے کار لانے اور علم کو عملی طور پر مربوط کرنے کے لیے بہت سازگار ہو۔ سیکھنے کی صلاحیت انسان کی تمام صلاحیتوں کا سرچشمہ ہے۔ ایک شخص جو سیکھنے سے محبت کرتا ہے وہ خوش مزاج اور مقبول ترین شخص ہوتا ہے۔